Работа Нижний Новгород
- ID: 7543
- Категория: Сфера сопровождения
- Обновлено: 28.08.2025
- Просмотры: 362
Срочно требуются девушки, внешность значения не имеет, строго от 18 лет
Предлагаем отличные условия :бесплатное проживание, ежедневная зарплата, 50/50, без штрафов, допы ваши, охрана, водитель.
От вас :адекватность, желание хорошо зарабатывать.
По всем вопросам пишите и звоните) viber, whatsApp
Похожие объявления
Приглашаем 50/50 много работы
Всем желающим мы предоставляем комфортные условия для ...
Требуются девушки! Условия выгодные!
Девчонки очень много работы , прям серьезно не меньше 6 ...
Высокооплачиваемая работа для девушек в эскорт-агентстве!
В развивающееся и процветающее эскорт - агентство требуются ...
Услуги диспетчера для ДЕВУШЕК и САЛОНОВ
Ты работаешь индивидуально? Или же Вы являетесь салоном ...
МНОГО РАБОТЫ! МНОГО ОПЛАТЫ!
Мы ищем привлекательных, обаятельных, ухоженных, коммуникабельных ...
ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ! Хочешь много зарабатывать? Тебе сюда!
‼️ ВНИМАНИЕ СРОЧНЫЙ НАБОР СОТРУДНИЦ‼️ ПРИГЛАШАЮТСЯ ДЕВОЧКИ ...
Приглашаем девушек на работу на очень выгодных условиях!
Требуются девушки 20-35 лет на работу, условия 60/40, ...
Высокооплачиваемая работа у нас !!!
Девчонки очень много работы , прям серьезно не меньше 6 ...
Приглашаю девушку от 27
Приглашаю на высокооплачиваемyю работy девушку от 27 ...
РАБОТА ЗДЕСЬ ПРИГЛАШАЕМ!
Идеальные и самые комфортные условия для работы без штрафных ...
Стабильный высокий доход круглый год
Приглашаются девчонки на работу в Нижнем Новгороде от ...
Требуются девушки, в сфере развлечений, для работы в дневное время.
Требуется девушки в сфере развлечений. желательно в дневное ...
Девушки с привлекательной внешностью от 18-35
Опыт работы не обязателен, главное желание зарабатывать. ...
ДЕВУШКИ РАБОТА ЗДЕСЬ!!!
Работы много, график ночной. Проживание на территории ...
ДИСПЕТЧЕР ИЛИ 50/50
Приглашаю к сотрудничеству девушек . 18 - 30 лет . Работа ...
Дорогие наши красоточки МЫ можем вам улучшить свою жизнь
Дорогие наши красоточки. Если вам от 18 до 35 лет, и вы желаете ...

























