ТРЕБУЮТСЯ КРАСИВЫЕ ДЕВУШКИ НА РАБОТУ!
- ID: 431
- Категория: Сфера развлечений
- Обновлено: 03.04.2025
- Просмотры: 1125
Если вы хотите хорошо зарабатывать, то это предложение для вас.
Предлагаем самые лучшие условия, в том числе бесплатное проживание.
Пишите, звоните, отвечу на любые вопросы)
Похожие объявления
ИЩЕШЬ ОТЛИЧНУЮ РАБОТУ? ТОГДА СЮДА!
В Нижнем Новгороде требуются девушки от 18 лет. Опыт работы ...
Только на постоянную работу со стабильным посещением!!!
Приглашаю девушку от 27 лет, приятной внешности, общительную, ...
ОТЛИЧНАЯ ОПЛАТА И УСЛОВИЯ!
Не нужно соглашаться на меньшее, жить в нищете и считать ...
ВАС ЖДУТ ХОРОШИЕ УСЛОВИЯ!
Дорогие девочки! Если вы хотите хорошо зарабатывать, ...
Хотите хорошо зарабатывать?
Дорогие девушки! Вы хотите хорошо зарабатывать? Тогда ...
ИЩЕМ ДЕВУШЕК! У НАС ОТЛИЧНЫЕ УСЛОВИЯ! ВАМ ПОНРАВЯТСЯ!
Нужна девушка, работа на аппарт в верхней части города ...
Дорогие наши красоточки!
Если вам от 18 до 35 лет, и вы желаете увидеть мир, пообщаться ...
Ищем девочек на работу с достойной оплатой!
требуются девушки 18-35, график гибкий, коллектив маленький, ...
Приглашаем к сотрудничеству
Приглашаем к сотрудничеству девчонок от 18 лет) В небольшой ...
ТРЕБУЮТСЯ ДЕВОЧКИ В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ! ЗАРПЛАТА ВЫСОКАЯ
Требуются девушки в Нижнем Новгороде. Охрана ,жилье .Работы ...
Высокая оплата! Работы много!
Приглашаются девочки от 18 лет на РАБОТУ В Нижнем Новгороде. ...
РАБОТА У НАС! ПИШИТЕ ЗВОНИТЕ!
Предлагаю услуги диспетчера в качестве подработки для ...
Девушки, отличная оплата и условия!
В элитный салон требуется одна-две девочки с хорошими ...
Приглашаем девочек приятной внешности
Требуются девочки от 18 лет и старше, жилье предоставляется ...
Приглашаем в сферу развлечений
Приглашаем девочек в сферу развлечений со всех городов. ...
Срочно требуются 3 девушки
Срочно требуются 3 девушки, внешность значения не имеет, ...
Требуются девушки Н.Новгород
Приглашаем девушек, приятной внешности, до 30 лет, на ...
СУПЕР РАБОТА ДЕВОЧКАМ!!!
Приглашаем к сотрудничеству девочек от 18 лет) В небольшой ...



























